教育制度

オティックスでは、新入社員教育をはじめ、すべての
社員が年齢や役職に応じ、着実に成長できるよう、
さまざまな研修を用意しています。
それぞれの階層で必要となる知識・能力、心構えに
関することだけではなく、英語などを学ぶ
語学教育プログラム
や、人生プランを
設計するためのライフプランセミナーなど、
その内容は多岐にわたります。

キャリアステップ

20代:STEP! 入社 STEP2 主任 30代:STEP3 係長(組長) 40代:STEP4 課長(GL) 50代:STEP5 部長 テーマ別教育:◎安全 ◎品質 ◎TPS※1 ◎TQM※2 ◎メンタルヘルス ◎ハラスメント ◎技能 ◎環境 語学教育:◎語学研修 ◎全日制英語研修 ◎通信教育・Eラーニング ◎TOEIC ◎海外研修(短期) ◎海外研修(長期)
  • ※1: TPSとは、トヨタ生産方式の英語表記「Toyota Production System」の略称。生産ラインのムダを徹底的に排除するために確立した生産方式のこと。
  • ※2: TQMとは、総合的品質管理の英語表記「TOTAL QUALITY MANAGEMENT」の略称。部分的な品質の向上を目指すのではなく、全社的あるいは全部門的に品質の向上を目指すもの。

主な研修内容

EDUCATION01

新入社員教育

会社のしくみや社会人のマナー、仕事の進め方などを2週間にわたって学ぶ入社時教育や、現場での技能研修を行います。また、新入社員全員での宿泊研修もあります。

EDUCATION02

階層別教育

新入社員・2年目・中堅・主任・係長・課長といった階層に応じた研修を準備。それぞれの階層によって必要とされる知識・能力、心構えなどを身につけます。

EDUCATION03

ライフプランセミナー

30・50・55・59歳の各年齢時に行うセミナー。仕事から離れ、自分のキャリアを考えるための研修です。チームワークの大切さを改めて実感したり、新しい考え方を発見できる機会となっています。

EDUCATION04

テーマ別教育

安全、品質、TPS、TQMなど、テーマ別の研修があります。各テーマで職種に応じたいくつものプログラムがあるので、一人ひとりに適した研修を受けることができます。

EDUCATION05

語学教育

英語をはじめとする語学のレベル別の研修や、TOEICのテストを社内で実施しています。希望者は海外での語学研修も可能。また、社外の通信教育やオンライン英会話なども費用は会社負担で受講できます。